أنظر مجلة الاصالة العدد الثالث عشر المجلد الحادي عشر يونيو 2026

   هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التشارك المعرفي بأبعاده المختلفة (تبادل المعرفة الصريحة، تبادل المعرفة الضمنية، الثقة المتبادلة، والثقافة التعاونية) على كفاءة أداء أعضاء هيئة التدريس بكلية الطب البيطري والعلوم الزراعية – العجيلات – بجامعة الزاوية. وتنبع أهمية الدراسة من الدور الذي يؤديه التشارك المعرفي كمدخل إداري معاصر يعزز الأداء الأكاديمي والبحثي داخل مؤسسات التعليم العالي.

اعتمدت الدراسة على المنهجين الوصفي والتحليلي، وتكوّن مجتمعها من جميع أعضاء هيئة التدريس بالكلية وعددهم (50) عضوًا، مع اعتماد أسلوب الحصر الشامل. وجُمعت البيانات باستخدام استبانة صُممت لقياس مستوى التشارك المعرفي وكفاءة الأداء، وتم تحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).

أظهرت النتائج أن مستوى كل من التشارك المعرفي وكفاءة أداء أعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة متوسطة، مع وجود بعض القصور في تبادل المعرفة الضمنية، والابتكار في التدريس، والتعاون الأكاديمي. كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباط موجبة قوية ودالة إحصائيًا بين التشارك المعرفي وكفاءة الأداء (R = 0.820, p < 0.05)، مما يؤكد الأثر الإيجابي للتشارك المعرفي في تعزيز كفاءة أعضاء هيئة التدريس.

وأوصت الدراسة بتبني سياسات وإجراءات داعمة لتعزيز التشارك المعرفي، من خلال تطوير قنوات الاتصال الداخلي، وترسيخ ثقافة التعاون والعمل الجماعي، وتوفير بيئة أكاديمية محفزة لتبادل المعارف والخبرات، بما يسهم في تحسين الأداء الأكاديمي وتحقيق أهداف الكلية.

الكلمات المفتاحية: التشارك المعرفي، كفاءة أداء أعضاء هيئة التدريس.

     هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة على أداء الموارد البشرية في مصرف شمال أفريقيا – فرع صبراتة. وتكمن أهمية الدراسة في الحاجة الملحة لتعزيز الأداء الوظيفي للموارد البشرية في بيئة مصرفية تواجه تحديات متزايدة، بما يشمل رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين جودة الخدمات المصرفية.

اعتمدت الدراسة على منهجين أساسيين: المنهج الوصفي لدراسة المفاهيم النظرية والواقع العملي للقيادة التحويلية وأداء الموارد البشرية، والمنهج التحليلي لمعالجة البيانات الميدانية. وقد جُمعت البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في جميع موظفي المصرف (38 موظفًا) باستخدام استبيان صُمم خصيصًا لهذا الغرض، وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS..

أظهرت النتائج أن مستوى تحقق متطلبات القيادة التحويلية جاء دون المستوى المتوسط من وجهة نظر أفراد مجتمع الدراسة، مع تفاوت بين الأبعاد، حيث سجلت الجوانب المتعلقة ببث الحماس، وتشجيع الإبداع، وتحفيز المبادرات الفردية، وتعزيز الفخر بالانتماء المؤسسي أدنى مستويات التطبيق. كما تبين أن أداء الموارد البشرية أقل من المستوى المطلوب، مع ضعف الحماس الوظيفي والمبادرة والرضا الوظيفي، وقلة الدعم الإداري. وأظهر تحليل الانحدار الخطي وجود أثر إيجابي وذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية، مما يدعم فرضية الدراسة الرئيسة.

استنادًا إلى هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز الممارسات التحفيزية والإلهامية للقيادات الإدارية، وتطوير أداء الموارد البشرية من خلال رفع الحماس الوظيفي والمبادرة، وتقديم الدعم الإداري الكافي، وتصميم برامج تدريبية متخصصة للقادة لتطبيق أساليب القيادة التحويلية، بالإضافة إلى مراقبة وتقييم الأداء بشكل دوري، وتعزيز ثقافة المبادرة والإبداع بين الموظفين لضمان رفع مستوى الأداء التنظيمي.

الكلمات المفتاحية : القيادة التحويلية ، أداء الموارد البشرية .

أنظر المجلة

https://www.stcrs.com.ly/hcsj/article-details.php?id=261

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة غير المتماثلة بين أسعار النفط ومتغيرات عدم اليقين باستخدام نموذجي الانحدار الذاتي ذوا فترات الإبطاء الموزعة، الخطي (ARDL) وغير الخطي (NARDL)، وبالاعتماد على بيانات شهرية من الولايات المتحدة الأمريكية تغطي الفترة من 2003 / 07 / 01 إلى 2023 / 08 / 01 أظهرت نتائج نموذج ARDL في المدى الطويل استجابة طردية ومعنوية بين مؤشر عدم اليقين في السياسة الاقتصادية وأسعار النفط، إلى جانب تأثير سلبي معنوي لعدم اليقين المرتبط بتقلبات سوق الأسهم، وعدم اليقين الاقتصادي المتعلق بسوق الأسهم بينما أظهرت نتائج نموذج NARDL وجود علاقة طويلة الأجل إيجابية ومعنوية بين أسعار النفط وصدمة مؤشر عدم اليقين في السياسة الاقتصادية سواء كانت إيجابية أو سلبية، مع تأثير أكبر للصدمة الإيجابية مقارنة بالصدمة السلبية.

كما كشفت النتائج عن علاقة سلبية معنوية بين أسعار النفط وعدم اليقين المرتبط بسوق الأسهم ومتتبع تقلبات السوق الإيجابي، بينما كان تأثير متتبع تقلب السوق السلبي غير معنوي.

جدير بالذكر أيضا أن تأثير المتتبع الإيجابي قد بلغ مستوى أكبر من تأثير المتتبع السلبي.

وأخيرا، بينت الدراسة وجود تأثيرات غير متماثلة لتغيرات عدم اليقين على أسعار النفط ونظرا للتأثير غير المتماثل المؤشرات عدم اليقين، لا سيما فيما يتعلق بالسياسة الاقتصادية، على أسعار النفط، توصي الدراسة بضرورة تطوير سياسات طاقة مرنة تراعي تقلبات عدم اليقين في السياسة الاقتصادية، إضافة إلى تشجيع صناع القرار في أسواق النفط على الاستعداد لاستجابات أقوى تجاه صدمات عدم اليقين الإيجابية التي قد تؤثر بشكل أكبر على السوق مقارنة بالصدمات السلبية.

انظر المجلة

انظر المجلة

انظر المجلة

تبحث هذه الورقة في العلاقة بين التحول الرقمي والتنمية المستدامة لبعض بلدان المغرب العربي خلال الفترة 2002-2016. باستخدام طريقة الانحدار الذاتي لفترات الإبطاء الموزعة من خلال أسلوب اختبار الحدود، بالإضافة إلى دراسة حركية نماذج VAR باستخدام دوال الاستجابة النبضية. أظهرت نتائج اختبار الحدود أن هناك علاقة طويلة المدى بين التحول الرقمي والتنمية المستدامة. من ناحية أخرى. اظهرت نتائج السببية أن الصدمات التي تحدث في التحول الرقمي سيكون لها تأثير إيجابي في التنمية المستدامة، أي ان التحول الرقمي يحفز التنمية المستدامة لهذه البلدان.